中共桐梓县委政法委关于公开遴选县风险评估
中心工作人员的公告
（第一号）
为进一步加强干部队伍建设，结合县风险评估中心人员编制空缺情况，经研究，决定从县直机关、乡（镇、街道）遴选2名工作人员到县风险评估中心工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选职位
县风险评估中心工作人员2名（事业编制）。
二、资格条件和要求
（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正；
（二）具有干部身份，3年以上工作经历（在本县服务年限满36个月，含四项目、三支一扶），近3年年度考核均在合格以上等次（具有公务员身份但自愿放弃公务员身份的也可报名参加遴选，近3年年度考核均在称职以上等次）并征得所在单位党委（党组）同意；
（三）具有一定的文字功底；能够依法办事，公道正派，清正廉洁，以身作则，工作中能密切联系群众，坚持群众路线；有全局观念，善于团结同志；
（四）能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，并能结合实际创造性地开展工作，工作实绩突出；有较强的事业心和责任感，工作务实，能吃苦耐劳，在基层从事过综治、信访、维稳工作，法律专业优先；
（五）具有本科以上学历，年龄不超过30周岁（年9月20日以后出生），研究生学历可放宽到35周岁以下（年9月20日以后出生）；
（六）具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的，不得参加遴选：
（一）涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；
（二）曾受过刑事处罚的（含缓刑、免于追究刑事责任和受到治安处罚的）；
（三）受过党纪、政纪处分的；
（四）按照国家和省市有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
（五）尚在新录用公务员或事业单位人员试用期的；
（六）法律、法规规定的其他情形。
三、遴选范围
在桐梓县县直机关和乡（镇、街道）在职在编人员中遴选。
四、遴选程序
（一）发布公告。在桐梓县人民政府网、娄山关新闻网、桐梓电视台等媒体发布公告。
（二）公开报名。符合报考条件和资格的报名时，需提交《县风险评估中心遴选工作人员报名表》一式2份（可在网上下载），同时提供本人身份证、学历学位证书原件和复印件，近期白底免冠正面二寸照片2张（含电子版）。
报名时间：年9月20日至9月27日（周末正常上班）。
上午：8:30—12:00，下午：14:00—17:30
报名地点：中共桐梓县委政法委办公室
联系人：娄旭婷，联系
（三）资格审查。对报名人员进行资格审查，对符合条件和资格的发放面试证。报名人员报考时提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取面试资格的，一律取消遴选资格，两年内不得参加县内遴选。资格审查贯穿遴选工作全过程。资格审查结束后，报名人数与计划遴选人数如达不到2:1比例，该职位遴选计划予以调整或取消。
（四）面试。报名者凭本人身份证和准考证，在规定时间到指定地点参加统一面试，按面试成绩从高到低录取前两名进入考察环节。
面试时间及地点：另行通知。
（五）组织考察。县委政法委牵头组织考察组到拟试岗人员所在工作单位进行考察。书记办公会议根据考察结果确定拟试岗人员，对于考察评价较差的拟试岗人员予以淘汰，从该职位按面试成绩由高到低依次递补人员进行考察。
（六）试岗环节。考察前2名进入试岗环节，由政法委安排到县风险评估中心进行为期三个月的岗位锻炼学习。试岗结束后，由县委政法委组织考核评价组对试岗人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核和评价，并对其是否录用提出书面建议，对不予录用的人员返回原单位工作。试岗期间，试岗人员的人事、工资关系保留在原单位，其工资由原单位发放。
（七）办理调动。试岗考核评价结束后，由书记办公会研究确定正式遴选人员，并按程序报县编委研究后办理调动手续。
五、纪律要求
遴选工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，依照本《遴选公告》及遴选工作程序，严格把关，严守纪律，全程接受监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，主动接受有关部门及社会公众监督，对违反纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。
咨询（县委政法委办公室）
监督（县纪委监委）
（县委组织部干部监督科）
附件：《中共桐梓县委政法委公开遴选县风险评估中心工作人员报名表》
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