7月27日，桐梓法院分别召开了“两年内基本解决执行难”工作推进会、年度半年工作调度会及桐梓法院作风整顿会。
“两年内基本解决执行难”工作推进会
会上，党组成员令狐斌宣读了省高院明传和《“两年内基本解决执行难”工作决战决胜阶段推进方案》及《桐梓县人民法院“两年内基本解决执行难”工作决战决胜阶段实施方案》，执行实施组及执行综合组负责人分别作了表态发言。
年度半年工作调度会
审管办负责人通报了上半年桐梓法院审判执行运行态势，分管院领导对各自分管工作进行调度安排。
桐梓法院作风整顿会
党组成员、政工科长唐奇传达了县委有关纪律作风整顿的文件精神，并宣读了近期人员调整的决定。
最后，周延院长作会议总结。为进一步统一思想，集中力量完成下半年的各项工作任务，周延要求：
关于本年度工作目标审判执行工作绩效指标继续保持全市法院第一方阵第二位；“两年内基本解决执行难”工作顺利通过第三方验收，其它工作达到市中院和县委要求。
关于审判执行工作一是全院上下务必自觉树立全局观念。各审判执行团队要相互理解、相互协调、相互配合。要齐心协力把源源不断涌进来的各类案件保质保量办理完毕。二是要采取切实有效措施，强力推进诉前调解、简易程序快审和速裁工作，努力做到“简案快审”，力争能够将30-40%的民商事案件消化在立案阶段。三是政工科、研究室、审管办必须紧紧盯牢市中院各项考核指标，严格按照市中院各有关部门要求，按质保量，及时上报各类报告、表册和资料数据。
关于“两年内基本解决执行难”工作一是要举全院之力，在人财物等各方面向执行局倾斜。二是要有战斗精神。“两年内基本解决执行难”是一场硬仗，且已到了决战决胜阶段，全院上下要有必胜的信念和攻坚克难的冲天豪气,坚决打赢这场输不起的硬仗。三是要有周密的行动方案。执行局要进一步细化工作方案，对所有参战队员实行横到边、纵到底的网格化管理，切实做到人人有事干，人人有责任。四要强化追责问责。政工科、监察室、审管办要切实履行职责，进一步加大巡查督查力度，对未完成临战任务的，无论涉及到谁，一律严格追责问责。
关于其它工作对司法体制改革、司法为民、服务大局、信息化建设与运用等工作要严格按照上级法院的统一部署和要求，继续细化，狠抓落实。
纪律作风建设方面：一是要严格遵守国家法律、党纪党规，自觉做遵纪守法的模范。二是要严格遵守最高法院和省市法院有关纪律作风建设的各项制度规范，自觉做遵规守矩的模范。三是要严格遵守本院各项制度规定，自觉做遵章守信、爱岗敬业、苦干实干的模范。四是要坚持把严管与厚爱相结合，认真落实“一岗双责”，坚持敢抓敢管、严抓严管，以零容忍态度惩治司法腐败，坚决清除害群之马，确保司法公正廉洁。
专项活动方面：政工科要统筹安排好“两学一做”常态化、“不忘初心，牢记使命”学习教育活动、“司法为民大调研”“岗位大练兵”“争创全国优秀法院”等活动，各审判执行团队、各有关部门要积极参与，严格按照要求扎实推进，确保活动开展与审判执行工作两不误，双促进。
工作机制完善方面：一是要进一步完善会议制度。积极推动制定院务会议制度，明晰党组会议和院务会议各自的侧重点和职责范围；强力推行专业法官会议制度，使之真正发挥为法官履职的参谋和助手作用。二是要进一步完善工作报告制度。积极探索建立各层级人员向其分管领导，院领导向党组书记、院长报告工作的制度规范，努力形成重要工作事项有安排、有调度、有督促、有报告的良好氛围。三是要进一步完善督查督办制度。
编辑：李娟李文钤吴艺
主编：王群艺
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