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玉溪市通海县年自然资源局所属事业单位提前招聘编内工作人员公告根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《关于进一步规范玉溪市事业单位提前招聘工作人员的通知》等有关文件规定，结合工作需要，经通海县自然资源局提前招聘工作领导小组研究决定，通海县自然资源局所属事业单位通海县自然资源规划中心提前招聘工作人员1人、通海县国土空间生态修复中心提前招聘工作人员1人，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘单位招聘岗位招聘人数专业通海县自然资源规划中心工作人员1城市规划、城市规划与设计、城乡规划、城乡规划学、城乡规划管理、城镇规划、城镇规划建设、城镇建设规划、城镇建设与规划等相关相近专业。通海县国土空间生态修复中心工作人员1土木工程、水利水电工程、农业水利工程、测绘工程、环境工程、工程管理等相关相近专业。三、招聘范围和条件
(一)报考者应具备以下条件：
1.届全日制普通高校大学本科及以上学历且具有相应学位的毕业生;
2.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，服从工作安排;
3.能吃苦耐劳，具有应聘岗位所需专业和技能;所学专业与招聘岗位要求的专业相符。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
四、招聘程序
(一)报名
应聘人员携应聘材料于年2月22日(星期一)下午17：00之前投递相关资料，逾期不再接收。
报名通海县自然资源局：-。
(二)报名方式：
1.网上报名：网上报名人员所提交材料(除报名表以外的)扫描成电子文档。报名材料按序号压缩到一个文件夹并用考生姓名命名文件，文件夹名格式：(姓名+提前招聘XX岗位报名材料)，发送到通海县自然资源局：thgtjbgs
. 2.考生也可自行携带相关资料到招聘单位现场报名：通海县自然资源局(通海县秀山街道行政新区宝月路4号)室。联系人：杨铭龙或刘蕊，联系-;3.应聘材料包括：
(1)招聘考试报名审查表一份(附件1);
(2)身份证和学生证复印件，同时交近期免冠半寸彩色照片1张;
(3)《大中专毕业生就业推荐表》原件(须盖有毕业院校公章);
(4)大学期间担任社会工作情况证明、相关专业证书(或考试成绩证明)、相关获奖证书，其他材料自行酌情添加。
4.相关要求：
报名材料需统一收纳，现场报名的的考生以档案袋或档案盒的形式进行投递。网络报名的考生，在提交报名审查表的同时请一并发送其他应聘材料的扫描件。扫描件需与原件一致。
(三)资格审查及人员筛选
1.由通海县自然资源局组织人员在监督部门监督下进行资格审查。
2.报名人数和岗位招聘人数达到1:2比例方可进行开考，达不到1:2则取消该岗位招聘计划。
3.通过资格审查组审阅应聘者提供的材料，对符合招聘条件的应聘者从学业成绩、德才表现、专业特长、实习情况、社会工作、获奖情况及获奖证书等方面进行人员量化评分，按招聘岗位数1:5的比例确定面试人选，达不到1:5比例的岗位，符合招聘条件的应聘者全部进入面试。审查结果将在年2月23日(星期二)下午15:00前，通知到各位考生，未接到通知人员即未进入面试。
资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。考生所提供的材料必须全面、真实、有效，否则将取消考试及聘用资格。
(四)考试
考试采取直接面试的方法，面试内容为专业知识和综合评价，面试成绩总分为分。
面试时间：年2月26日(星期五)上午9:30，各位考生务必提前15分钟到场。
面试地点：通海县(具体地点另行通知)。
网上报名的进入面试人员在面试时需提供与报名时一致的应聘材料原件审查，审查不合格取消面试资格。
(五)确定拟聘用人员
按面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员，面试成绩并列的，采取加试(面试)方式解决。面试成绩需达到70分以上方可确定为拟聘用人员。
(六)签订就业协议
拟聘用人员现场签订就业协议和补充协议，为招聘单位最低服务年限为五年。拟聘用人员在规定时间内不签订就业协议的，取消其岗位拟聘用资格，空缺岗位按岗位面试成绩依次递补确定拟聘用人员。
(七)报到及资格复审
签订就业协议的考生毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、报到证或就业登记证等证书原件及相关证书的认证证明材料进行资格复审，复审不合格或未能提交相关证书、证明材料进行资格复审的，则就业协议视为无效。协议视为无效的按岗位面试成绩依次递补。
(八)体检
由招聘单位主管部门组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论，体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,按岗位面试成绩依次递补。
(九)考察
由招聘单位及主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔〕54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格或放弃考察拟聘用人员，空缺岗位按岗位面试成绩依次递补。
(十)公示
体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网上进行公示，公示期为7个工作日。
(十一)聘用
拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。
(十二)岗位待遇
本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和事业单位管理的相关规定执行。
五、招聘纪律
(一)对违反招聘纪律的应聘人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
(二)遵守回避规定。工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。
(三)遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
(四)报名后，报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
六、重要提示
(一)公开招聘的有关信息通过玉溪人才网向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
(二)因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的应聘人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
(三)本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
(四)招聘单位对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请应聘人员务必诚信参考。
(五)疫情防控：在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
未尽事宜由通海县自然资源局负责解释。
七、报名咨询、监督电话
(一)
-(通海县自然资源局)
-(通海县人社局)
(二)监督
-(通海县纪委驻卫健局纪检组)
附件：《报名审查表》
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通海县自然资源局
年2月7日
临沧市凤庆县年事业单位公开选调事业人员公告（10人）根据工作需要和《凤庆县机关和事业单位科级以下干部调配办法(试行)》的相关规定，为拓宽渠道择优选拔人才，进一步优化凤庆县县乡事业单位干部队伍结构。现将凤庆县年事业单位公开选调事业人员相关事宜公告如下：
一、选调岗位设置
此次事业单位公开选调共设置岗位10个，选调事业人员10人，其中：县融媒体中心2人;县水务局2人;县档案馆1人;县委党校1人;医院(二院)4人。
二、选调范围
县融媒体中心拟从全省具备相应专业素养和专业技术知识的事业人员中选调;
县档案馆拟从全县13个乡镇政府所属事业单位(不含教育、卫生)具备相应专业素养和专业技术知识的事业人员中选调;
县水务局拟从全县13个乡镇政府所属事业单位(不含教育、卫生)具备相应专业素养和专业技术知识的事业人员中选调;
县委党校拟从全县教育系统内具有中小学教师资格中具有相应专业素养的教师中选调;
医院(二院)拟从全省公共卫生医疗机构在编在岗的专业技术人员中选调。
聘用在事业单位管理岗或专技岗的工勤人员不在选调范围。
三、选调人员的资格条件
(一)报名人员应当具备下列资格条件：
1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.在乡镇工作的必须具有5年以上基层工作经历。
3.转正后年度考核均为合格及以上等次。
4.人岗相适，具有选调职位要求的专业素质和工作能力。
5.学历、年龄和身体状况能适应选调岗位要求。
(二)有下列情形之一的人员，不得参加选调：
1.试用期未满，或服务期未满规定年限的。
2.正在接受审计机关审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
3.受党纪、政务处分影响期未满的。
4.干部人事档案中“三龄两历一身份”等信息存在问题、未经组织认定的。
5.与选调单位领导班子成员存在回避关系的。
6.存在“两违”建筑的。
7.其他不宜参加公开选调的情形。
(三)具体职位要求。除上述基本条件外，报考人员还需符合选调岗位的专业要求和具体资格条件，详见附表。
四、报名及资格审查
1.报名时间及方式。报名时间为公告之日起至年2月19日，每天上午8:30至12:00、下午14:30至18:00。报名方式由本人或委托他人到选调单位现场报名，每人限报一个职位，不收取报名费。
2.报名资格审查。报名资格审查由各选调单位负责，审查时需提交以下材料：
(1)《凤庆县年事业单位公开选调事业人员报名表》。
(2)《全国干部人事档案专项审核工作专用表(干部任免审批表)》(须经工作单位及当地组织人事部门审核盖章且本人签字认可)、身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证等相关证件原件及复印件1份。
(3)单位同意报考证明1份，参加工作文件复印件1份(需所在单位签注与原件相符意见并盖章)
(4)近期免冠小一寸白底彩色照片2张，附电子版(JPG格式)。
(5)与报名资格条件相关的其他证明材料。
五、组织考试
本次考试最低开考比例为3人。考试采用笔试和面试相结合的方式进行，由县委组织部、县人社局和各选调单位组织实施。考试工作全程在纪检机关的监督下进行。考试总成绩=笔试成绩(卷面分+加分)×50%+面试成绩×50%。笔试和面试均采取百分制计分，成绩按四舍五入保留小数点后2位，如考试总成绩相同，则根据面试成绩由高分到低分顺序确定。
1.笔试。县委党校、县档案馆、县融媒体中心和县水务局的笔试内容为党的政策理论知识、市级和县级基本情况、分析和解决实际问题能力、公文写作应用等相关能力素质。医院的笔试内容为医学基础知识、病例或病案分析和疾病诊断等。笔试时间为年2月21日上午9:00—11:00，地点：凤庆县第一中学。
2.面试。根据笔试成绩，按岗位选调人数从高分到低分顺序，以1:3的比例确定面试人选。面试根据岗位采用结构化面试、说课和实作的方式进行。主要测试综合分析和专业技术能力，最低合格分数线为70分，低于70分不得进入后续选调环节。面试时间为年2月22日上午9:00开始至结束，地点：凤庆县第一中学。
六、体检与考察
根据考试成绩综合排名，按选调人数确定进入体检和考察人选。
1.体检。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行》(年12月30日修订)等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查。
2.考察。体检合格，由选调单位对人选组织考察，全面考察其德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和品行操守，注重考察工作能力和工作实绩，加强作风考察，严把廉洁自律关。调审选调人员干部人事档案，查“三龄两历一身份”是否存在问题，就廉洁自律情况征求纪检监察机关意见，就是否违反治安管理有关规定等情况征求公安机关意见，就是否涉黑涉恶征求政法委意见，就是否存在“两违”情况征求自然资源局意见，在此基础上形成考察工作报告和考察材料。
七、确定人选及公示
选调单位根据考察结果确定拟选调人员，由县委组织部、县人社局在《凤庆县人民政府门户网站》进行5个工作日的公示。体检、考察和公示环节出现不合格或主动放弃的，从该岗位进入面试人员中递补。
八、办理调动手续
公示期满后，对没有问题反映或反映有问题但不影响公开选调的，由县委组织部、县人社局按程序办理调动手续。
九、纪律与监督
(一)参加公开选调工作人员必须严格遵守选调相关规定、组织人事工作纪律及公告要求，主动接受纪检监察部门和社会监督，确保选调工作依法依纪、公开透明、公平公正、规范有序实施。
(二)报考人员应严格遵守考试纪律并确保报名信息、提供材料的真实性和准确性。因报名信息填报、提供材料有误影响选调结果的，由报考人员承担。凡弄虚作假的，严肃处理，取消选调资格，并记录诚信档案。
(三)选调期间，请报考人员主动 (四)县纪委监委对公开选调工作进行全程监督，受理选调工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。
十、报名咨询及联系电话
县委党校：沈玲13578336
县水务局：何丽姝1501120
医院：鲁志美
县融媒体中心：李爱贤
县档案馆：林越
监督县委组织部
县人力资源和社会保障局
附件1：凤庆县年县级事业单位公开选调工作人员岗位表
附件2：凤庆县年事业单位公开选调事业人员报名表报名表
中共凤庆县委组织部中共凤庆县机构编制委员会办室
凤庆县人力资源和社会保障局
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