今天（1月17日）下午，桐乡举行新春领军人才慰问座谈会，10多名在桐创业创新的高层次人才代表和市委人才工作领导核心成员单位负责人齐聚一堂，共谋人才发展之策，进一步促进全市人才工作水平。市领导盛勇军、陈林根等参加会议。
在座谈会上，参会的高层次人才踊跃发言，立足桐乡现状，结合企业实际，交流了各自产业领域的经验与体会，还对桐乡人才工作提出了一些针对性的意见建议。大家一致认为，桐乡尊重创新尊重人才氛围浓厚，希望桐乡能继续加大对人才工作的重视力度和支持力度，促进人才、产业和城市共同发展。
参会的高层次人才代表还收到了一份“新年大礼”：领军人才绿卡和科技创新券。据介绍，绿卡主要适用于领军人才在桐创业创新期间，在工作、生活等方面需要服务帮助时使用。相关部门可协调帮助解决外事侨务、政务、金融、科技合作、民资支持及法律、财税等方面服务。科技创新券主要为中心微企业和创客提供科技服务，用于鼓励企业和创业团队充分利用省级科技创新载体、科研院所等的大型科学仪器设备和科技文献、标准资源，为本市企业提供新产品、新技术研发相关的检测服务、科技创新服务等活动。
会上，市委书记盛勇军首先代表市委市政府向来自五湖四海的来桐创业创新人才致以新春的问候，并为他们在年所取得的成绩和对桐乡经济社会各项事业所做的贡献表示祝贺和感谢。
群贤毕至，方能振兴桐乡。盛勇军强调，现在的桐乡有吸引人、留住人的底气，桐乡未来的经济社会发展同样需要大量人才，人才多多益善。在桐乡的经济建设中，既有顶天立地的行业龙头、单打冠军，也有铺天盖地、藏富于民的特色传统产业，这些企业需要人才，也在吸引人才。近年来，从众多企业好戏连台，到圆满完成三届世界互联网大会·乌镇峰会的承办工作，桐乡各项事业实际上都离不开各类人才的鼎力支撑和辛勤劳动。正是得益于各类人才“百家齐放”“各显神通”，桐乡经济社会发展才能保持稳中求进的良好发展态势。
盛勇军表示，市第十四次党代会提出，要牢牢把握经济建设这个中心不动摇，大力发展以先进制造业为核心的实体经济、以乌镇为核心的“一业一网”，全力实施实业兴市、创新驱动、开放融合、生态宜居、民生为本五大战略，扎实开展招商引资、项目推进、作风建设三大工程，努力把桐乡打造成为先进制造基地、诗画水乡典范、旅游人文名城、网络智慧强市，确保高水平全面建成小康社会走在前列。要实现桐乡未来五年发展目标，人才工作要始终抓在手里，要紧紧依靠人才队伍，不断提高桐乡未来发展的速度、质量和效益。
下一步，桐乡人才工作如何更好地开展？盛勇军表示，求贤若渴，方能招才。一是用心吸引人，要充分意识到人才在一个地方、企业发展中起到不可替代的作用，进一步重视人才工作。二是用事业感召人，人才工作要与城市发展相辅相成，互融共生，实现共赢。三是用环境凝聚人，要打造好政务生态链和产业生态链，为人才在桐乡创业创新提供优质服务和便利。此外，还要切实做好以才引才工作。
能招才还要会留才，相关职能部门要用春天般的温暖来留才，盛勇军指出，要坚持想人才之想，急人才之急的工作理念，以人才的实际需求为导向，着力解决人才最迫切的问题；要发挥优势、补齐短板，创新招才方式、交流方式等；还要不断提高桐乡的国际化水平，在谋划人才等各方面工作时，站位要高，视野要宽，举措要实，让桐乡未来五年展现更加精彩的一面。
为我市人才工作——